Анфиса Гаврилина

Врач-психотерапевт, кандидат медицинских наук. Санкт-Петербург

Тел.: +7 (921) 759-02-98

Удовлетворенность работой в период кризиса

Приходя на работу, люди удовлетворяют различные потребности. Чаще всего, важными являются следующие аспекты.

  1. Заработок денег - самый очевидный мотив, который для многих становится более важным в период кризиса. И здесь важны такие параметры как количество денег, стабильность дохода и степень риска его снижения или потери прибыли.
  2. Радость от самого процесса труда. Чаще всего радость от работы связана с возможностью проявления творчества. Чем больше человек получает удовольствия от того, что он делает, тем больше он будет доволен своей работой. И уж во всяком случае, выполняемая работа не должна вызывать отвращения.
  3. Возможность профессионального роста. Сюда может относиться продвижение по карьерной лестнице с получением более высоких должностей или повышение квалификации с увеличением мастерства и сложности выполняемой работы.
  4. Удовлетворение амбиций, получение ощущения собственной значимости. Человек, который выполняет никому не нужную работу, скорее всего не будет ею доволен даже при большом заработке. Самый яркий пример бессмысленной деятельности - Сизиф из греческой мифологии. Для него это было наказанием.
  5. Общение, пребывание в коллективе. Человек - существо социальное. Одно из самых страшных наказаний в древности - изгнание из племени. В настоящее время одиночное тюремное заключение так же считается весьма суровой мерой. В трудовом коллективе для человека важно ощущение принадлежности к группе. Оно может быть связано с выполняемой работой, а так же с другими общими интересами. Для создания атмосферы единства проводятся различные корпоративные праздники и мероприятия.

Кроме того, важно, насколько работа сочетается с другими аспектами жизни человека. Остается ли у него достаточно времени на личную жизнь, семью, отдых и т.д. Это определяется графиком работы, необходимостью внеплановых сверхурочных нагрузок, необходимостью командировок.

Для каждого конкретного человека степень важности этих потребностей различна. И каждая сфера деятельности позволяет в большей степени удовлетворить одни потребности и в меньшей степени другие. Например, владелец собственного бизнеса может иметь высокий доход, но при этом большой риск и мало свободного времени на личную жизнь. А сотрудник госучреждения практически не имеет риска, но вряд ли сможет рассчитывать на большую зарплату. «Свободный художник» может заниматься своим любимым делом в удобном режиме, а доход может быть большим, но крайне нестабильным. И так каждая деятельность. Поэтому для того, чтобы работа не была каторгой, важно определиться, что же хочется получать от этой работы. А потом найти такую, которая в наибольшей степени удовлетворит самые важные потребности. И принять факт, что совместить все плюсы без единого минуса вряд ли удастся, просто в минус должны попасть наименее значимые параметры. А если наступила усталость от имеющихся минусов, можно поменять работу и справляться с другими сложностями.

В нынешней ситуации кризиса возможностей для выбора становится меньше, поэтому и выбор сделать сложнее. И если человек выбирает работу с максимальным доходом в ущерб остальным потребностям, придется искать способ удовлетворить эти потребности вне работы. Тогда качество жизни удастся сохранить на приемлемом уровне.

Комментарии.ру